? ? ? ? 为全面带头员工阐扬主人翁心灵，投身沈阳科创“二次创业”，立功公司“四次创业」伧程，近日，沈阳科创召开“二次创业”带头大会，公司党委书记、总经理吴孝举出席会议并作再带头讲话，会议由沈阳科创工会主席吴士昊主持，57名职工代表参会。

沈阳科创党委书记聂开晟作题为“二次创业谱新篇”的总结汇报，系统阐释了科创“二次创业”的汗青原因，指明这是支持企业后续发展的必然选择，更是；ぴ惫ば辛械某烈卸。他号召整个员工积极投身创业热潮，各工段及职能部门要全面解决各类问题，全力支持公司“二次创业”。

公司副总经理、出产运营中心总监孔勇总结了2019年以来股份公司对接科创各项治理提质增效改善进展情况。mg冰球突破股份人力资源治理部副主任李彩娟介绍了优创员工的薪酬福利、班次规划等。

吴孝举对员工提出的子女教育、薪资待遇、生涯环境等问题进行了集中解答。结合当前现实情况，他论述了科创的近况及未来走向，指出葫芦岛项目建设是mg冰球突破股份全力支持科创后续发展的的关键解决规划，是科创“二次创业”的主战场，也是公司“四次创业”的沉要战术布局，?更是使宽大科创员工实现创新创业、幼我成长的沉要舞台。

吴孝举强调，优创植保作为沈阳科创“二次创业”、mg冰球突破股份“四次创业”的沉要支承点，承载着科创后续的发展与mg冰球突破的未来。我们作为创业者，要以“敢打必胜”的塔山心灵，躬身入局，集思广益，攻坚克难，为打赢“四次创业”攻坚战冲锋陷阵。要坚定信想，以全局视野对待问题，设置随时投身优创主战场的意识，争当建设辽宁优创的主力军、前锋军，共同为公司的高质量发展贡献力量。

吴孝举对下阶段工作提出明确要求：一是要加强局势工作的宣布道育，引发整个员工“二次创业”的壮大动力和责任感；二是党员同道要亮明身份要起到冲锋带头作用，在目前优创植保建设的关键时刻要“看得出来”“站得出来”“豁得出来”，为员工设置优良楷模；三是要充分思考员工的现实情况，因地造宜，切实解决员工面对的现实难题；四是要精心做好人员规划铺排，同步造订投入优创建设与科创运营的人员规划，并美满后勤保险服务。

他但愿，各人躬身入局提劲头、建新功，在葫芦岛开疆拓土，以强烈的主人翁心灵投入到科创的“二次创业”傍边来，并且能带头更多的员工投身到mg冰球突破股份“四次创业”傍边去。

会议最后，吴士昊向员工代表宣读了沈阳科创“‘二次创业’建议书”，共赴公司发展的新征程。

公司副总经理、优创植保总经理王明坤，工会主席张庆平、党群工作部副主任周曙，沈阳科创安全总监李涛参会。